ADA 2026 Scientific Sessions「Adapting Diabetes Care for All（with Felicia Hill-Briggs Trailblazer in Health Equity Award Lecture）」議程，五場報告、五站旅程，看文化與社區差異 how 影響糖尿病照護：
1 波士頓｜Adam（Joslin，1069-OR，未發表）：文化量身的協作式照護（雙語衛教、食譜改寫、導航員）。亞裔第 2 型糖尿病成人 24 個月 ABC 三項同時達標 10%→29%（比較的社區診所 18%→20%；兩組起始條件不同），回溯性觀察研究，只能看出關聯；成本回本依模型推估。另含 Golden 提到的 DECIDE（識字程度調整的衛教方案，隨機試驗；依已發表論文，六個月時各形式與強化常規照護組的臨床結果無顯著差異，自學版本最穩健）；
2 巴爾的摩｜Golden（Johns Hopkins，Felicia Hill-Briggs 健康公平獎演講）：疫情期間用社區信任的管道（牧師、族群媒體直播）溝通、教堂停車場檢測站、行動疫苗診所（馬里蘭州與華盛頓特區 ＞280 場、26,205 劑；行動診所接種者約九成為少數族裔／有色人種）；
3 佛羅里達｜Gomberg（Blue Circle Health，1070-OR）：免費、遠距、最長 6 個月的第 1 型糖尿病整合照護。259 位參與者來自 15 間佛州 FQHC，其中 92 位有前後 A1c，整體下降 0.63 個百分點（前後比較、無對照；講者任職於該機構）；
4 伯明翰與華盛頓特區｜Leonard（ADA，1071-OR）：眼病篩檢率伯明翰 34%→49%、DC 31%→40%（品質改善、無對照；講者任職於 ADA；倡議由 Genentech 部分資助）；
5 全美各地｜Ritchie（Kaiser Permanente CHR，1072-OR）：訪談 21 個維持 ≧5 年的 NDPP 組織（質性研究），沒有單一永續模式，需要支付改革；$50→$10 滑動費率、$18/小時是個別組織／協調員的例子。
結論：差距常不是病人不努力，而是照護沒有為他們設計——合身的照護，要貼近文化、貼近社區、替人拆掉障礙，也要讓好計畫撐得下去。
章節
00:00 開場：同一件外套，合身嗎？
01:00 文化・語言・飲食｜1069-OR 亞裔糖尿病計畫＋DECIDE 識字調整
02:30 社區・信任｜Golden 獲獎演講：對的管道、教堂停車場
03:14 距離・金錢・導航｜1070-OR Blue Circle Health、1071-OR 眼病篩檢
05:20 永續｜1072-OR 國家糖尿病預防計畫誰來買單
06:18 結語：為誰量身訂做？
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